CALITATEA DE MARTOR PROTEJAT

Conform art. 125. Cod Procedură Penală, în cazul în care există o suspiciune rezonabilă că viața, integritatea corporală, libertatea, bunurile sau activitatea profesională a martorului ori a unui membru de familie al acestuia ar putea fi puse în pericol ca urmare a datelor pe care le furnizează organelor judiciare sau a declarațiilor sale, organul judiciar […]
Restituirea cauzei la parchet pentru neregularitatea rechizitoriului în cursul judecății

Potrivit informațiilor disponibile pe site-ul www.inm-lex.ro (https://inm-lex.ro/wp-content/uploads/2023/12/Minuta-intalnire-judecatori-penal-15-16-noiembrie-2023-Bucuresti.pdf ): ,,În perioada 15-16 noiembrie 2023 a avut loc, la Bucureşti, Întâlnirea preşedinţilor secţiilor penale ale Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie şi curţilor de apel, dedicată discutării aspectelor de practică neunitară în materia dreptului penal şi procesual penal. La întâlnire au participat reprezentanţi ai Consiliului Superior […]
Clauzele abuzive în contractele de credit

Conform informațiilor furnizate de către Banca Națională a României, aproximativ două milioane de români au un credit. În contextual actual, achiziționarea unei locuințe devine o provocare. Fie că vorbim de achiziționarea unui imobil, de un card de cumpărături, credit de nevoi personale, toate acestea presupun încheierea unui contract de credit. De cele mai multe ori, […]
SRL sau PFA?

SRL sau PFA?Care este cea mai potrivită variantă pentru tine? De cele mai multe ori, nevoia ne împinge spre a face o schimbare. Fie că jobul actual este sau nu satisfăcător, poate apărea dorința de a căuta soluții pentru a îți îmbunătăți calitatea vieții. Cum poți face asta? Ei bine, primul gând pentru independența financiară […]
VALIDAREA POPRIRII

Prin primirea adresei de poprire, angajatorul este anunțat de către executorul judecătoresc că pe veniturile salariale ale unui angajat de-al său se va pune poprire, acesta având obligația de a consemna şi indisponibiliza sumele, în condițiile legislației procedurale civile. Cea mai des întâlnită formă de executare silită, raportându-ne la relaţia cu angajatorul, este poprirea sumelor […]
ROLUL AVOCATULUI ÎN PROCESUL PENAL

Constituția României stabilește principii clare pe care instanțele trebuie să le aibă în vedere pentru înfăptuirea justiției. Pornind de la art. 124, actul de justiție trebuie să fie unul obiectiv, supus legii în vigoare şi raportându-se la aceasta, tratamentul în instanță trebuie să fie unic, imparțial şi egal pentru toți, iar judecătorii trebuie să fie […]

PROTECȚIA DATELOR CU CARACTER PERSONAL Într-o eră a digitalizării, a evoluţiei rapide a tehnologiei, o legislaţie solidă a protecţiei datelor personale este o prioritate globală. Orice acţiune întreprinsă pe internet, fie că vorbim de vizionarea unui film, urmărirea celor mai importante ştiri, transmiterea mesajelor, cumpărături online, ş.a.m.d., toate acestea lasă o amprentă şi reprezintă o […]
POPRIREA. LIMITE LEGALE

În articolul anterior, ,,Despre executarea silită, pe scurt” am prezentat succint, ce este executarea silită, ce facem când primim acte de executare şi cum identificăm dacă suntem într-una din situaţiile în care putem contesta şi dacă putem obține anularea executării silite. Prin acest articol ne propunem să dezvoltăm una dintre modalităţile de executare, […]
Despre executarea silita, pe scurt.

Dinamica acordării creditelor s-a accelerat considerabil în ultimii ani, îndeosebi în ultimul deceniu, cunoscând perioade de maximă creditare, când simpla carte de identitate era suficientă pentru obținerea unui credit. La o simplă căutare pe internet, găsim oferte aparent tentante care vin să ne ușureze viața, însă care se pot transforma rapid într-un cerc vicios. Realitatea […]
CONCEDIEREA INDIVIDUALĂ PENTRU MOTIVE CARE NU ȚIN DE PERSOANA SALARIATULUI

CONCEDIEREA INDIVIDUALĂ PENTRU MOTIVE CARE NU ȚIN DE PERSOANA SALARIATULUI Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului reprezintă încetarea contractului individual de muncă determinată de desfiinţarea locului de muncă ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fără legătură cu persoana acestuia. Prin urmare, în această situație specifică de încetare a contractului […]
